Referenzen
Wenn man meine Kunden und Klienten fragt, was mich als Trainerin, Beraterin und Coach auszeichnet, so sagen diese, es sei die Kombination aus breitem Wissen über Führung und Organisationen auf der einen sowie meinen intuitiven und emphatischen Fähigkeiten auf der anderen Seite – all dies gepaart mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise, sowie meiner mitreißenden Energie und Lebensfreude.
Kunden-Statements:
„Was mich von Anfang begeistert hat, ist die einzigartige Mischung aus Power und Empathie, die Frau Dölken bei unserer Coaching-Arbeit an den Tag legt. Ich habe schon mehrere Coachs in verschiedenen Settings erlebt und habe Frau Dölken für mich als die perfekte Sparrings-Partnerin entdeckt. Mit ihrer Unterstützung konnte ich wichtige Entscheidungsprozesse erfolgreich bewältigen.“
Dr. Christian Dohmen, Coaching-Klient, Leiter Unternehmensentwicklung
„Im Rahmen unserer neuen Unternehmensausrichtung und der damit einhergehenden Markenpositionierung habe ich Frau Dölken als hervorragende Beraterin und als wertvolles ‚Sounding Board‘ kennenlernen dürfen. Durch ihr exzellentes Organisationsverständnis und Ihre Fähigkeit, passende MitarbeiterInnen und eine lernende Organisation jeweils in Einklang zu bringen, konnte sie unseren Veränderungsprozess maßgeblich unterstützen. Darüber hinaus ist Frau Dölken im Besonderen in der Lage, die Branchenspezifika und die jeweilige Akteure detailliert zu analysieren und durch eine stark ausgeprägte empathische Herangehensweise entsprechend zu justieren. Es macht einfach Freude, mit ihr zu diskutieren!“
Alexander W., Geschäftsführer
„Das Coaching von Bettina Dölken haben ich als sehr lösungsorientiert und zielgerichtet empfunden. Frau Dölken hat eine wunderbar entspannte Atmosphäre geschaffen, in der ich mich öffnen konnte und dadurch sehr viel über mich selbst erfahren habe. Ich habe mich jederzeit ernstgenommen gefühlt und wichtige Denkanstöße erhalten; viele Ideen konnte ich direkt in die Tat umsetzen.“
Coaching-Klientin, HR Change Managerin
„Mit ihrer hohen Kompetenz, Empathie, Dynamik und Authentizität gelingt es Bettina Dölken hervorragend, die Trainingsteilnehmer individuell dort abzuholen, wo sie stehen, und eine Atmosphäre zu schaffen, in der diese ihre Lernziele motiviert und optimal erreichen.“
Annette Dietz, ehem. Leiterin Journey-Trainings Great Place to Work®
Teilnehmer aus Seminaren und Workshops:
„Lebendige, spritzige, inspirierende Persönlichkeit mit viel Esprit und Elan"
„Große Offenheit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Konflikten"
„Sehr angenehme, offene, dynamische, anregende, fördernde Trainerin"
„Motivierend, konsequent, wertschätzend"
„Sehr positive Ausstrahlung, engagiert, inspirierend"
„Einfach klasse! Genau weiter so!!!"
„Empathisch und locker"
„Sehr engagiert"
„Super!"
Referenzen
- In Kooperation mit GREAT PLACE TO WORK
Durchführung von mehreren offenen sowie inhouse-Führungskräfte-Trainings und -Workshops sowie Einelcoachings für die Kunden designfunktion, Landeskrankenhaus Rheinland-Pfalz, AWO Siegen, Viebrockhaus AG, u.a.
- FSC International Global Development GmbH
Leadership- und Teamentwicklungs-Programm mit englischen Workshops, Trainings und Coachings - Unter TeamSing
Mehrere (Groß-) Gruppenmoderationen für Kunden wie z. B. Bayer HealthCare, Postbank, Deutsche Post, Lufthansa, Generali und viele andere - In Kooperation mit SwarmWorks Ltd.
Moderation von interaktiven, iPad-basierten Ideenfindungs- und Entscheidungsprozessen, u. a. für AUDI und BASF - In Kooperation mit Winner’s Edge
Coaching bei Outdoor-Trainings und Moderation von Problemlöse-Prozessen im Rahmen eines
mehrstufigen Veränderungsprozesses für die Adam Opel AG und deren Händlerbetriebe - In Kooperation mit M2M Consulting
Mehrere englische Teambuilding-Workshops mit integrierten Problemlöse-Prozessen für verschiedene Abteilungen der Europäischen Zentralbank - In Kooperation mit bpc-Consulting
Mehrere Workshops für die Kunden Siemens, Firmenich und Provinzial - Westermann Group
Coaching eines Veränderungsprozesses mit mehreren Teambuildings und Problemlöse-Moderationen (deutsch und englisch) für verschiedene Abteilungen und Landesorganisationen - Markem GmbH
Mehrere Führungskräfte-Einzelcoachings sowie Teambuilding-Workshops als integrativer Bestandteil des Veränderungsprozesses - Deutsche Welle
Mehrere englische Seminare, u.a. zu Change Management und Frauen im Management - isbb
Mehrere Seminare zu Führungsthemen